亚太空间合作组织第十次行政会在哈尔滨召开

　　近日，亚太空间合作组织第十次行政会在哈尔滨召开。中国代表团团长、国防科工局总工程师、国家航天局秘书长田玉龙出席会议。来自孟加拉国、中国、伊朗、蒙古、巴基斯坦、秘鲁、泰国、土耳其等8个成员国的代表及亚太组织秘书处职员参会。　　会议期间，与会代表围绕亚太组织2016年财务报告和审计报告、2018年财务预算及2018-2020年成员国会费分摊比例、《亚太空间合作组织空间活动发展规划2011-2020》更新案、教育培训活动回顾与展望、数据共享活动进展、《中国国家航天局与亚太组织关...

陕西工业机器人产业(军民融合)联盟成立

　　7月13日，由陕西省国防科技工业办公室和中国航天科技集团公司第九研究院主办的陕西军工智能制造及工业机器人产业发展推进会在西安航天基地召开。会上，陕西工业机器人产业军民融合联盟挂牌成立，航天十六所、西安交通大学、陕西省金融控股集团等8家联盟成员单位签署了战略合作协议。　　据介绍，此次会议是为了深入贯彻落实《中国制造2025》、军民融合深度发展国家战略，并充分发挥陕西国防科技工业优势，推动陕西军工智能制造及工业机器人产业聚集发展和应用，提升陕西工业智能制造水平，推动全省工业系...

我国量产型彩虹五无人机试飞成功

　　7月14日，我国量产型彩虹五无人机河北某机场成功试飞，这标志着自2016年珠海航展上首次亮相后，我国自主研发的中高端大型察打一体无人机彩虹五正式进入批量生产阶段，为后续产品交付和合同签订奠定基础。 　　14日16时许，翼展21米、一身灰色的彩虹五无人机在河北某机场跑道上启动滑行，随着发动机轰鸣声越来越急，飞机越滑越快，昂首冲向天空。这架最大起飞重量达3300千克的无人机像一只矫健的雄鹰在天空中展翅翱翔，成功完成各项试飞任务。　　彩虹五无人机是由航天科技集团十一院研制的...

“北京二号”提高我国自主数据保障能力

　　近日，北京二号高分辨率遥感卫星数据商业化应用研讨会在北京召开。当天，科技部原部长徐冠华院士，以及童庆禧院士、李德仁院士等中国遥感领域的大咖出席。 　　我国第一个商业遥感卫星星座北京二号于2015年7月11日成功发射，并于2016年开展了面向全球的商业服务。　　北京二号星座由3颗亚米级分辨率的高分辨率遥感卫星组成，具备对全球任意地点12天的重访能力。北京二号星座由二十一世纪空间技术应用股份有限公司自主投资，采取国际合作、自主研发与集成创新相结合的方式研建，已纳入国家民用空间...

国防科工局就《国防科技工业武器装备科研生产设施保护条例（草案征求意见稿）》征求意见

　　近日，国防科工局起草了《国防科技工业武器装备科研生产设施保护条例（草案征求意见稿）》（以下简称《草案》），并向社会公开征求意见。　　《草案》旨在保护国防科技工业武器装备科研生产设施的安全，保障其安全保密、使用效能和武器装备科研生产活动的正常进行，依据《中华人民共和国军事设施保护法》制定。　　《草案》共8章，主要规定了军工设施的内涵和外延、管理体制、保护区域划定的工作机制、军工禁区和军工管理区的保护要求、军工设施保护工作的管理责任、各类违法行为的法律责任等方面的内容。　　公...

河北省国防科工局部署全省军民融合发展重点工作

　　近日， 河北省国防科工局专门召开会议，研究部署全省军民融合发展重点工作。 　　会议提出，一是集中精力筹备全省军民融合推进大会及第四届中国?河北军民融合暨国防工业协同创新成果展洽会，抽调精干人员组成八个专项工作组，具体负责各项筹备工作。　　二是大力扶持军民融合产业发展。发挥军民结合产业专项资金引领作用，今年重点对风帆股份100万只全密封免维护铅酸蓄电池等60个军民融合产业化项目予以资金支持。巩固提高邯郸经济技术开发区、固安新兴产业示范区2个国家级军民结合产业示范基地建设水...

湖北省印发高分卫星遥感数据管理办法

　　为进一步规范湖北省高分辨率对地观测系统卫星遥感数据管理，湖北省国防科工办日前印发《湖北省高分辨率对地观测系统卫星遥感数据管理办法》，对各相关单位的职责分工、运行机制、数据管理、法律责任进行了明确规定。　　《办法》提出，高分数据管理以坚持维护国家安全，推进公益服务；保障数据开放，强化资源共享；创新商业模式，促进数据应用；规范市场行为，营造众创空间；加强统筹协调，提高服务质量为原则，鼓励用户积极使用高分数据，鼓励和支持数据应用技术开发与增值服务，鼓励企业积极参与高分数据的产业...

中航工业集团出台中长期激励总体方案

　　近日，中国航空工业集团公司印发中长期激励暂行方案，明确提出集团公司中长期激励的总体框架和具体要求，规范了中长期激励实施的方式和程序。 　　方案的出台，是贯彻落实国家创新驱动发展战略和集团公司深化改革的重要举措，也是《关于坚持党管干部、党管人才，进一步加强集团公司人才队伍建设的意见》的重要配套政策，有利于吸引、保留和激励核心骨干人才，激发人才创新创业活力，推动企业科技创新能力提升，促进集团公司健康可持续发展。　　方案将集团公司中长期激励分为上市公司股权激励、非上市公司分...